Все услуги оплачивает работодатель. Резюме присылать на master-kadrov@mail.ru с пометкой "Фасадчик"Консультации по телефону +79185669911 На 01.04.12 года информация актуальна.
Питание, проживание, проезд, вахта, объем - согласовывается индивидуально. Оплата сдельная, расценка в среднем 900 руб. за кв.м., производится вовремя, без задержек. Материалы для облицовки-керамогранит, алюкобонд. Объекты в Москве и МО, в основном жилые высотные комплексы.
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
1.Обеспечение бытовых условий.
Для тех, кто работает в режиме командировки или вахты, обеспечиваются условия для проживания:
-проживание в гостинице (оплата оговаривается отдельно, в зависимости от объекта);
-при проживании в бытовом городке на объекте производится обеспечение бытовками по количеству проживающих, матрацами, одеялами и подушками.
В целях обеспечения бережного отношения к имуществу, стоимость выданных матрацев, одеял, подушек вычитается из зарплаты. По завершении работы на объекте, инвентарь сдается, стоимость возвращается.
За выдачу спальных принадлежностей отвечает кладовщик, начальник участка.
2.Обеспечение инструментом.
По условиям работы на объекте, все прибывающие на участок, должны быть обеспечены своим инструментом. В случае возникновения трудностей с приобретением инструмента, необходимо составить заявку на инструмент, в которой изложить наименование, количество, марку инструмента. Заявку передать начальнику участка. Организация приобретет инструмент, стоимость которого будет высчитана из зарплаты. По окончании работы на объекте, инструмент можно получить в дальнейшее личное пользование, либо оценить с учетом износа и получить компенсацию.
3.Обеспечение спецодеждой.
Всем прибывающим на объект выдается спецодежда по сезону, летняя или зимняя. В комплект входит комбинезон и куртка. Летний комплект рассчитан на 1 сезон (4 месяца). Зимний комплект рассчитан на 2 зимних сезона. В целях обеспечения бережного отношения к спецодежде, берется денежный залог с зарплаты. За летний комплект залог возвращается по окончании сезона.
За зимний комплект залог возвращается при условии сдачи его в хорошем состоянии, независимо от времени его использования.
Выдача обуви не предусмотрена!
В случае необходимости приобретения рабочей обуви, есть возможность получения аванса, по письменной заявке начальнику участка.
4.Выдача заработной платы.
Заработная плата начисляется сдельно. Выдается один раз в месяц. Выполненные объемы снимаются инженером ПТО и начальником участка на 20-е число каждого месяца. Выдача заработной платы осуществляется с 10 по 15 число месяца, следующего за расчетным . После снятия объемов и определения ориентировочной выработки, возможно получение аванса от 1-ой, до 5-ти тыс., в зависимости от выполненных объемов. Для работающих первый месяц, возможно авансирование от 1-ой, до 2,5 тыс. на человека в неделю. Размер определяет начальник участка.
5.Трудовая дисциплина на объекте.
Монтажник обязан соблюдать трудовую дисциплину, находясь на строительном объекте.
Опоздания, не выход на работу, нахождение на строительной площадке в нетрезвом состоянии строго запрещено. За нарушение этих требований предусмотрены штрафные санкции. Подробнее ознакомиться можно в соответствующем приказе.
Также, запрещено нарушение санитарных норм в бытовых городках, курение в бытовках и порча имущества, принадлежащего организации.
За подробными разъяснениями данных правил можно обратиться к начальнику участка и главному инженеру. Разместить резюме
Все услуги оплачивает работодатель. Резюме присылать на master-kadrov@mail.ru с пометкой "Фасадчик"Консультации по телефону +79185669911 На 01.04.12 года информация актуальна.
Питание, проживание, проезд, вахта, объем - согласовывается индивидуально. Оплата сдельная, расценка в среднем 900 руб. за кв.м., производится вовремя, без задержек. Материалы для облицовки-керамогранит, алюкобонд. Объекты в Москве и МО, в основном жилые высотные комплексы.
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
1.Обеспечение бытовых условий.
Для тех, кто работает в режиме командировки или вахты, обеспечиваются условия для проживания:
-проживание в гостинице (оплата оговаривается отдельно, в зависимости от объекта);
-при проживании в бытовом городке на объекте производится обеспечение бытовками по количеству проживающих, матрацами, одеялами и подушками.
В целях обеспечения бережного отношения к имуществу, стоимость выданных матрацев, одеял, подушек вычитается из зарплаты. По завершении работы на объекте, инвентарь сдается, стоимость возвращается.
За выдачу спальных принадлежностей отвечает кладовщик, начальник участка.
2.Обеспечение инструментом.
По условиям работы на объекте, все прибывающие на участок, должны быть обеспечены своим инструментом. В случае возникновения трудностей с приобретением инструмента, необходимо составить заявку на инструмент, в которой изложить наименование, количество, марку инструмента. Заявку передать начальнику участка. Организация приобретет инструмент, стоимость которого будет высчитана из зарплаты. По окончании работы на объекте, инструмент можно получить в дальнейшее личное пользование, либо оценить с учетом износа и получить компенсацию.
3.Обеспечение спецодеждой.
Всем прибывающим на объект выдается спецодежда по сезону, летняя или зимняя. В комплект входит комбинезон и куртка. Летний комплект рассчитан на 1 сезон (4 месяца). Зимний комплект рассчитан на 2 зимних сезона. В целях обеспечения бережного отношения к спецодежде, берется денежный залог с зарплаты. За летний комплект залог возвращается по окончании сезона.
За зимний комплект залог возвращается при условии сдачи его в хорошем состоянии, независимо от времени его использования.
Выдача обуви не предусмотрена!
В случае необходимости приобретения рабочей обуви, есть возможность получения аванса, по письменной заявке начальнику участка.
4.Выдача заработной платы.
Заработная плата начисляется сдельно. Выдается один раз в месяц. Выполненные объемы снимаются инженером ПТО и начальником участка на 20-е число каждого месяца. Выдача заработной платы осуществляется с 10 по 15 число месяца, следующего за расчетным . После снятия объемов и определения ориентировочной выработки, возможно получение аванса от 1-ой, до 5-ти тыс., в зависимости от выполненных объемов. Для работающих первый месяц, возможно авансирование от 1-ой, до 2,5 тыс. на человека в неделю. Размер определяет начальник участка.
5.Трудовая дисциплина на объекте.
Монтажник обязан соблюдать трудовую дисциплину, находясь на строительном объекте.
Опоздания, не выход на работу, нахождение на строительной площадке в нетрезвом состоянии строго запрещено. За нарушение этих требований предусмотрены штрафные санкции. Подробнее ознакомиться можно в соответствующем приказе.
Также, запрещено нарушение санитарных норм в бытовых городках, курение в бытовках и порча имущества, принадлежащего организации.
За подробными разъяснениями данных правил можно обратиться к начальнику участка и главному инженеру. Разместить резюме
