Вас приветствует строительная компания, представляющая в Приморском крае дорожное направление деятельности и специализирующееся на асфальтировании дорог и производстве всех видов строительно-монтажных работ. Организация состоит в сообществе, участвующем в генподрядных и субподрядных работах по подготовке к Саммиту АТЭС-2012. В связи с развитием компании и поступлении на баланс большого количества строительной техники возникла необходимость в расширении штата. Есть опасение за срыв сроков сдачи объектов к саммиту АТЭС С 2012 года увеличивается финансирование строительных компаний государством, и дальнейшее Набор рабочего персонала ведется за пределами Приморского края. Опыт показывает, что рабочие, прибывшие на вахту с дальних городов, имеют положительный настрой на продуктивную работу, менее склонны к прогулам и организации незапланированных корпоративов.
Водитель кат. В 6человек 27-55 8 лет стаж Японские автомобили (Toyota Land Cruiser) 39т.р.
Водитель кат. С 28 человек 23-55 4 года HOWO, FAW 67т.р. Транспортировка строительного материала (песок, щебень, цемент).
Водитель кат. D 4 человека 30-55 6 лет ПАЗ 32053 69т.р. Транспортировка персонала (жил. комплекс – автопарк).
Водитель кат. Е 11 человек 27-55 5 лет Freightliner Argosy 73 т.р. Транспортировка крупногабаритных грузов (бетонных, металлических конструкций).
Водитель экскаватора- погрузчика 15 человек 25-45 3 года CAT-432 60т.р. Погрузка , песка, угля, щебня, камней. Механизация земляных работ в грунтах I-IV категорий.
Водитель-оператор асфальтоукладочной машины 6 человек 25-45 2 года АСФ-К-3-02 45т.р. Равномерное распределение заданным слоем асфальта по дорожному основанию, разравнивание, предварительное уплотнение слоя.
Водитель бульдозера 10 человек 25-55 3 года Shantui SD32 54т.р. *¹
Газосварщик 5 человек 25-55 4 года 55т.р. Сварочные работы в ремонтном цехе.
Электросварщик 6 человек 25-50 4 года 55 т.р. Сварочные работы в ремонтном цехе.
Сварщик–аргонщик 4 человек 25-50 5 лет 62т.р. Ручная электро - дуговая сварка корпусных конструкций.
Сварщик-монтажник 7 человек 25-50 5 лет 64т.р. Ручная оргонно -дуговая сварка. Ремонт и обслуживание тепло -технического оборудования.
¹ Разработка, перемещение и планировка грунтов при устройстве выемок и насыпей, резервов, кавалеров и банкетов при строительстве автомобильных и желез¬ных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, огради¬тельных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети, траншей для подземных коммуникаций, водоотводных кюветов, нагорных и за банкетных канав и других аналогичных по сложности сооружений, а также проходке горных выработок подземным способом. ² - относится ко всем: 1)Проведение ЕТО, То-1, ТО-2, СО согласно инструкции. 2)Следить за техническим состоянием, своевременно выявлять возникающие дефекты и поломки. 3)Принимать меры по их устранению. 4)Выполнять требования техники безопасности при производстве работ и ремонте.
Требования к кандидатам: Коллектив у нас большой и дружный (на сегодняшний день более 300 сотрудников). В таблице указан минимальный стаж. Опыт работы обязателен. Для водителей допуск на транспортировку опасных грузов приветствуется (не обязателен). Образование не ниже среднего. Русское гражданство. Хорошее владение родным языком в письменной и разговорной форме. Владение ПК на уровне пользователя (Office Word, Excel – для составления отчетов). Желание и способности к быстрому освоению новой информации, адаптация к новым условиям, профессиональное отношение к выполняемой работе, дружелюбный настрой, осознание ответственности, амбициозные цели, стремление к карьерному росту приветствуется. Удовлетворительное состояние здоровья. Все вновь принятые сотрудники будут повторно проходить медицинскую комиссию в г. Владивостоке (за счет компании). В проведении собеседований и отборе наиболее подходящих кадров мы полностью полагаемся на Вас. Важно: лица, имеющие судимость на работу не принимаются!
Оформление документации 1. Кандидат производит ознакомление с трудовым договором. 2. При соглашении с условиями работы, кандидат предоставляет резюме (см. требования к заполнению резюме – Приложение 3), данные паспорта и в/у на проверку. Указанные данные проверяются СБ. 3. В случае положительных результатов кандидат зачисляется в список потенциальных работников до подписания трудового договора в головном офисе компании. Получает на руки копии трудового договора, приглашение на работу. Готовится к перелету в г. Владивосток (17 - 22 февраля). Транспортировка кандидатов в г. Владивосток осуществляется за счет компании. Документы : паспорт, водительское удостоверение, страховое пенсионное свидетельство, военный билет, ИНН, диплом об образовании, водительская мед. справка (нового образца), свидетельство (при наличии; ДОПОГ – в приоритете). По прибытию все новые сотрудники в течении недели проходят специализированный обучающий курс, который включает в себя правила поведения на рабочих площадках, технику безопасности, ознакомление с внутренними нормативными актами, краткий курс административной и уголовной ответственности работников и мн. другое. После прохождения курса он получает допуск к работам. Эта процедура обязательна для всех сотрудников.
Условия проживания: Проживание бесплатное. Размещение рабочих производится в комнатах по двое. Площадь комнаты 18 кв. м. В комнате есть раковина для умывания, холодильник, телевизор, стиральная машина, чайник, плитка, утюг и т.п. Ванная комната, сан. узел, постоянная горячая вода, бойлер на случай отключения горячего водоснабжения. Условия доставки сотрудников до места вахты Доставка сотрудников в г. Владивосток запланирована с 17 по 22 февраля авиатранспортом ТУ -154 компании ЗАО «Владивосток АВИА» за счет компании.
График работы В соответствии со ст. 300 ТК РФ устанавливается вахтовый график работы 6 мес., трудовой день 11 часов в сутки, выходной 1 день/неделю. Работы ведутся посменно. Вахта (27 февраля – 25 августа). Заработная плата и отпуск Заработная плата перечисляется на л/с два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца равными долями, согласно установленному по должности окладу (Таблица №1). Отпуск предоставляется по истечению шести месяцев. Проезд к месту проведения отдыха в пределах РФ компанией не оплачивается. Выплачиваются отпускные в размере 100% оклада, согласно статье 302 ТК РФ. Разместить резюме
странно как-то даже, притом что в россии не хватка квалифицированных специалистов, а на дальнем востоке так тем-более. 70% населения приморского края-это люди украинской национальности, а украинцев не берут.
называеться геноцид украинского народа! и что же вас всех тянет то на матушку россию? у вас польша ближе чем владивосток белоруссия нет надо тащиться на другой конец планеты! по теме электромонтажника тама не нужны?
Организация не важно какая, добивается у ФМС (Федеральная миграционная служба) квоты для своих будущих работников, т.к. если таковых квот не будет, организация будет выплачивать большие штрафы, за ВСЕХ неофициально приглашенных работников
Добавлено (20.01.2012, 01:45) --------------------------------------------- Manager_Ksenia свяжитесь со мной в удобное время для всех
называеться геноцид украинского народа! и что же вас всех тянет то на матушку россию? у вас польша ближе чем владивосток белоруссия нет надо тащиться на другой конец планеты! по теме электромонтажника тама не нужны?
вы тут в политический форум, тему не превращайте! в белорусии, украинцам нет интереса. без нас, россии будет хана и лет так через 25 такой страны, в этих границах, не будет существовать, а дальний восток, без нас, будет территорией китая. при том что демографическая ситуация в россии плачевная. приезжая в москву и питер к родственникам, поразился, что такое ощущение,что я оказался, где-то в узбекистане, таджикистане или туркменистане. такое ощущение, что азиатов и др. там уже большинство. тем-более что среди них нет квалифицированных специалистов, русского языка практически не знают. миграционная политика россии такая,что с привлечение вообще дешовой не квалифицированной раб. силы из выше перечисленных республик, приведёт в ближайшем будущем к катастрофе, как это уже в европе, там куда не плюнь, арабы и африканцы, а европейцы чуть-ли не в меньшинстве. они уже не знают что с ними делать. так что украинцы-это спасение россии и её православной веры, от мусульнан азиатов и оккупации её территорий. привлекать на наботу, нужно только славян, а всех остальных при наличии очень высокой квалификации, а это единицы, среди тех народностей. они уже и к нам лезут, но у нас не так легко остаться и этих всех беженцев и раб. силу, ежегодно армиями департируют туда, откуда они приезжают. в украине, в этом плане жёсткий погран. контроль, а более половины приезжающих оттуда, прямо на границе, отказывают во въезде. вот такое моё мнение и большинства русских между прочим.
у нас азиатам, практически невозможно получить разрешение на работу, даже дворником. те, кому удалось какими-то не правдами прорваться к нам, в 99 случаях, находятся на нелегальном положении и постоянной работы не имеют. службы отвечающие за это, отлавливают их и до подготовки документов на депортацию, содержат их в охраняемых лагерях, где за территорию выход запрещён т.е. почти та же тюрьма. хотя я считаю, что нужно ещё строже быть. требования ес строгие и украине придётся ещё более ужесточить миграционную политику и я только за. глобализация рынка труда, к добру не приведёт.
Дата: Понедельник, 23.01.2012, 14:10 | Сообщение # 30
Практикант
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
ТРУДОВ МАКСИМ АНДРЕЕВИЧ ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ Дата рождения: 20.04.1989 Семейное положение: женат Дети: нет Национальность: русский Водительские права: Категория В, стаж вождения: 5 лет Вредные привычки не имею Сот: 8-906-174-98-45 e-mail djmax747@yandex.ru ЦЕЛЬ Ищу работу по специальности . Рассмотрю вакансии мастера, прораба, начальника и.т.д. Зарплата: от 30000 руб лей ОПЫТ РАБОТЫ Опыт работы имеется. ЗАО ПК ²ВЗМК⌡ мастер по комплектации и отгрузки готовой продукции. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ - Планирование рабочего дня - Введение документооборота - Делопроизводство - Уверенный пользователь оргтехники и ПК - Умение руководить людьми ОБРАЗОВАНИЕ 2006-2010 Волгоградский Государственный Технический Университет Факультет: автомеханический (форма обучения очная) Специальность: бакалавр 2010-2011 Волгоградский Государственный Технический Университет Факультет: автомеханический Инженер(форма обучения очная) Знание языков: английский со словарем Работа с ПК. Интернет. УВЛЕЧЕНИЯ Фотографии, активный отдых. О СЕБЕ Умение руководить людьми, стрессоустойчивый, организатор, чувство юмора, работоспособен, стремление к постоянному самосовершенствованию, поиск новых форм и методов работы, высокие моральные стандарты, физическое и психологическое здоровье, опти мизм, уверенность в себе, контактность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убедить в правильности своей точки зрения. Имеется Военный билет.
