Осуществляет изыскания и отвод лесосечного фонда для закрепленного лесозаготовительного участка на два года вперёд. Осуществляет контроль за качеством разработки лесосек и соблюдением лесохозяйственных требований действующего лесного и экологического законодательства, инструкций и процедур, принятых на предприятии, принципов и критериев Российского национального стандарта, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на состояние окружающей среды.

Производит набор лесосечного фонда для закреплённого лесозаготовительного участка на очередной год по хозяйственным секциям и способам рубок. Готовит документы для подачи лесной декларации.

Производит камеральное планирование и трассировку на местности лесовозных усов.

Принимает участие в проведение научно-исследовательских и опытных работ по рациональному и неистощительному использованию древесных ресурсов.

Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции, и другую техническую документацию.

Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования.

Составляет отчётность о выполнении мероприятий по лесоуправлению и охране окружающей среды в установленные сроки.

ОБРАЗОВАНИЕ:

Лесное и лесопарковое хозяйство;

Лесоинженерное дело;

Лесное хозяйство;

Или опыт работы по данной профессии.

 

ТРЕБОВАНИЯ:

Инженер участка подготовки лесфонда должен знать:

лесное и экологическое законодательство;

принципы и критерии Российского национального стандарта добровольной лесной сертификации по схеме Лесного попечительского совета (ЛПС);

международные конвенции и соглашения в области охраны окружающей среды и биологического разнообразия;

Лесной кодекс РФ;

нормативные и методические материалы по лесопользованию, охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

производственную и организационную структуру предприятия, перспективы дальнейшего развития;

технологические процессы и режимы производства продукции предприятия;

правила заготовки древесины;

принятые на предприятие процедуры в сфере лесопользования;

средства контроля качества разработки лесосек и соблюдения технологического процесса лесозаготовок;

порядок учёта и составление отчётности, установленной на предприятии по лесопользованию;

основы экономики, организации производства, труда и управления в лесном комплексе;

правила внутреннего трудового распорядка.

правила и нормы охраны труда и техники безопасности и противопожарной безопасности.

ГРАФИК РАБОТЫ:

Предусмотрен вахтовый метод работы:  15 дней рабочих 15 дней выходных.

Трудоустройство производиться согласно Трудовому кодексу РФ.

 

УСЛОВИЯ:

Заработная плата:

Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс – 30 числа и заработная плата– 15  числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк.

Оплата труда сдельная, предусмотрена система премирования до 30% от заработной платы за выполнение плановых показателей предприятием.

Также возможен карьерный рост: Инженер участка подготовки лесфонда 2 категории; Инженер участка подготовки лесфонда 1 категории; Ведущий инженер участка подготовки лесфонда; Заместитель начальника участка подготовки лесфонда; Начальник участка подготовки лесфонда; Начальник отдела лесоуправления; Начальник отдела сертификации и экологии; Старший мастер лесозаготовительного участка; Начальник лесозаготовительного участка; Заместитель начальника лесозаготовительного пункта; Начальник лесозаготовительного пункта; Заместитель генерального директора по производству; Заместитель генерального директора по лесоуправлению и экологии; Управляющий директор; Главный инженер.

Медицинское страхование:

Предприятие обеспечивает Вам медицинскую страховку, в соответствии с условиями медицинского страхования, принятого на предприятии.

Праздники и отпуск:

ОАО «Тернейлес» работает в соответствии с установленными официальными праздниками в РФ, за работу в праздничные дни производиться оплата согласно Трудовому кодексу РФ.

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней и дополнительных 16 дней отпуска (44 дня), также производиться ежегодная выплата дополнительной денежной компенсации за 9 календарных дней по истечению трёх лет работы на предприятии.

http://www.terneyles.ru