Требования к кандидату: ОБРАЗОВАНИЕ: -Лесоинженерное дело; -Инженер деревообрабатывающего производства; -Экономика и управление на предприятие; -Возможен ряд других специальностей со знанием деревообработки или управления производством. Обеспечиваем изучение данной категории профессии. ТРЕБОВАНИЯ: Мастер завода по производству шпона должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия. -технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию её производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации. -методы технико-экономического и производственного планирования. -формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка. -трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих. -нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. -действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования. -передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством, основы экономики, организации производства, труда и управления. -правила внутреннего трудового распорядка. -правила и нормы охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и экологической безопасности. Должностные обязанности: -Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. -Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда. Снижение трудоёмкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. -Своевременно подготавливает производство. Обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. -Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). -Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей. Оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. -Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. -Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. -Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников по технике безопасности, а также стажировке на рабочих местах с заполнением соответствующей документации. -Готовит подчинённый персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролирует их проведение. -Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы и др., инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка. -Организует оказание первой медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное учреждение. Условия работы: Предусмотрен вахтовый метод работы: 7 дней рабочих 7 дней выходных, предоставляются койко-места в общежитии с оборудованной столовой. Трудоустройство производиться согласно Трудовому кодексу РФ. З/п от 20 000 до 36 000 руб в месяц Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс – 30 числа и зарплата – 15 числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк. Заработная плата увеличивается ежегодно в соответствии с успешностью работы предприятия. Также возможен карьерный рост (старший мастер; начальник смены; инженер технолог; начальник завода), предусмотрена система премирования до 30% от заработной платы за выполнение плановых показателей. -Предприятие обеспечивает Вам медицинскую страховку, в соответствии с условиями медицинского страхования, принятого на предприятии. ОАО «Тернейлес» Рябков Владимир Сергеевич, +7(42374)34811
