|
Уважаемые кандидаты, вакансия открыта в одной из дочерних компаний и предполагаем работу в г.Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа. Убедительная просьба ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с требованиями к соискателю.
В нефтесервисную компанию, входящую в группу компаний ОАО «НафтаГаз», требуется начальник отдела персонала с опытом работы в добывающих/буровых/нефтесервисных компаниях.
Обязанности:
• руководство функциями: кадровое делопроизводство, подбор персонала, оценка персонала, мотивация и стимулирование, социальные программы, обучение и развитие, работа с ВУЗами;
• разработка и реализация единой политики управления персоналом (на основе стратегии развития холдинга и управляющей компании)
• внедрение и контроль единых систем и процедур по процессам управления персоналом (подбор, мотивация, развитие, корп. культура, развитие, материальное и нематериальное стимулирование)
• управление затратами на персонал (составление бюджета, контроль исполнения), анализ производственных показателей по персоналу (зоны потерь, контроль производительности, анализ функционала АУП), разработка и реализация корректирующих мероприятий по устранению выявленных несоответствий);
• руководство проектом оптимизации бизнес-процессов, организационной структуры и численности персонала;
• планирование потребности в персонале;
• организация качественного и своевременного подбора сотрудников (прямой поиск кандидатов на топ - позиции, организация, контроль и совершенствование методов массового набора персонала);
• разработка и реализация мероприятий по повышению лояльности и удержанию персонала;
• формирование кадрового резерва;
• управление компенсациями и льготами в производственных подразделениях, разработка компенсационных схем;
• поддержание системы внутренних коммуникаций;
• исполнение оперативных задач, связанных с управлением персоналом;
• развитие HR-бренда, организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
• развитие корпоративной культуры, поддержание и совершенствование внутренней корпоративной среды (корпоративные мероприятия, наградная политика, исследования социально – психологического климата в холдинге)
• управление трудовыми отношениями.
Требования:
• высшее образование (желательно управление персоналом)
• опыт работы руководителем HR-подразделения в крупных производственных компаниях (от 600 человек) с достигнутым успешным результатом;
• опыт работы с ОТиЗ;
• навыки планирования и бюджетирования;
• знание современных систем управления персоналом;
• глубокое знание всех функций управления персоналом;
• уверенное знание программ 1С:ЗУП, Microsoft Office.
• отличные управленческие навыки, умение создавать команду;
• знание специфики регулирования трудовых отношений в области организации работ вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и т.п.
• опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
• опыт работы с органами власти, умение представлять предприятие в различных инстанциях;
• активная жизненная позиция, высокий уровень развития коммуникативной компетенции (способность вести переговоры со всеми категориями персонала – топ уровень- рабочие).
Условия:
• оформление в соответствии с ТК РФ.
• место работы – г.Ноябрьск.
• уровень заработной платы от 60 000 до 100 000 руб., для иногородних возможна компенсация аренды жилья в размере 20 000 руб. ежемесячно.
ОАО НафтаГаз
naftagaz.com
|
