|
Должностные обязанности:
Планирование потребности в персонале и найм персонала, расстановка, управление процессом адаптации, ротация.
Мониторинг рынка труда и заработной платы по имеющимся позициям, организация подбора (СМИ, Internet, прямой поиск и т.д.)
Мотивация и стимулирование персонала.
Ведение отчётности по направлениям деятельности, знание программы 1С (версии 7, 8).
Организация работы по подготовке кадрового резерва.
Управление бытовым имуществом: ведомственным жильем (квартиры, общежития, дачный участок); административно бытовыми помещениями, столовой.
Организационная работа.
Требования:
Трудовое законодательство;
Методика планирования и прогнозирования потребности в кадрах;
Конъюнктура рынка рабочей силы и образовательных услуг;
Этика делового общения;
Система стандартов по труду, трудовых нормативов;
Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров;
Правила внутреннего распорядка.
Работа в соответствии с 297 статьей ТК РФ "ВАХТОВЫЙ МЕТОД", исполнение всех законодательных норм требующих к работе данным методом.
Мы предлагаем:
Работа в стабильно развивающейся компании,
Постоянное место работы в п. Янгель, Нижнеилимский р-н, Иркутская обл.,
Заработная плата: оклад+ месячная (квартальная, годовая) премия по итогам работы,
Компенсация сотовой связи,
Ведомственное жильё (благоустроенная квартира),
Бесплатное питание,
Соблюдение всех социальных гарантий.
переезд на постоянное место жительства в п. Янгель (север Иркутской области).
по договоренности, опыт работы от 6 лет, высшее образование
Янгелевский ГОК Железногорск-Илимский
+7 (964) 800-25-84
Перепадя Татьяна
|
