Требования к кандидату: Высшее образование (желательно - экономическое); Опыт руководства службой персонала крупной производственной компанией не менее 3 лет (в том числе отделом труда и заработной платы); Владение всеми направлениями деятельности HR-службы на уровне эксперта; Отличное знание 1 С; Обязанности: Оперативное планирование, организация и управление деятельностью службы персонала рудника (в подчинении 8-10 человек). Контроль кадрового документооборота, оптимизация процессов подбора, приема и адаптации новых сотрудников. Контроль формирования кадровых и статотчетов для контролирующих органов и организаций (ПФР, мед. страхование, ВС и др.). Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, рационализации структур и штатов. Организация взаимодействия с учебно-курсовым комбинатом по приему, оформлению и распределению по учебным местам учеников, стажеров. Контроль прохождения этапов обучения/стажировки. Контроль принятия решений по итогам обучения/стажировки. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы - вахтовый. Проживание - в благоустроенном коттедже. Оплата дороги от места проживания до места работы и обратно. Предоставляется корпоративная мобильная связь. Уровень заработной платы оговаривается с успешным кандидатом на собеседовании. ОАО "Бурятзолото" - крупная промышленная компания, занимающаяся
подземной разработкой месторождений рудного золота, приглашает на работу
Начальника службы персонала рудника (в подчинении Отдел кадров и Отдел
труда и заработной платы). Работа предполагает вахтовый метод работы (с
постоянным пребыванием сотрудника в составе рудоуправления, кроме
периодов межвахты).
