|
Директор рекрутингового портала HeadHunter Юлия Сахарова для издания Деловой Петербург: в кризис никакая профессия не поможет, если специалист не мобилен
В начале текущего года директор портала HeadHunter Юлия Сахарова дала интервью для известного издания Деловой Петербург. В основу обсуждения легла актуальная тема о востребованности профессий в кризисный период 2015-го года. По мнению респондента, колебания экономики на себе не ощутят специалисты рабочих профессий, медицинского звена и инженерии. Более того, услуги квалифицированных кадров производства и аграрий возрастут до предела оплат престижных вакансий.
Свое мнение Ю. Сахарова мотивировала отсутствием рвения среди россиян занять должность "романтичных героев советских фильмов". Подтверждает этот факт и сайт Trud.com, например, оплата услуг работы медсестры в Москве за последние месяцы ощутимо возросла по сравнению с прошлым годом.
Популярные рабочие профессии во время кризиса: кто еще будет «на коне»?
Директор портала HeadHunter отметила еще несколько профессий, популярность которых не понизится среди современных работодателей, как минимум до 2020-го года. Это:
- программисты, IT-специалисты;
- фармацевты, биоинженеры, генетики;
- воспитатели, учителя;
- специалисты аграрного звена и сельского хозяйства;
- профессионалы производственного сегмента (авиа-, судо- и ракетостроение, освоение космоса, атомная промышленность).
Фото 6.
Кто наиболее подвержен влиянию кризисных скачков в экономически нестабильные периоды?
Если не брать во внимание запланированного сокращения в государственном аппарате в связи с оптимизацией рабочих процессов, то по прогнозам аналитиков массового увольнения в других сегментах деятельности человека не будет. Но чтобы сохранить организацию на плаву, многим работодателям придется сделать выбор между увольнениями и уменьшениями зарплат. Поэтому допустимы одиночные случаи по сокращению штатной комплектации сотрудников. "Под прицелом" окажутся кадры младшего и среднего звена: юристы, экономисты, бухгалтера и их помощники.
В подобных ситуациях специалисты рекомендуют работникам проявлять коммуникабельность, осваивать смежные профессии и учиться замещать коллег. Среди личностных качеств особо станут ценны мобильность, умение лавировать в непредвиденных случаях.
|
