Требуется Заместитель директора прииска по персоналу. Муж. от 30 лет. С В/о.

Стаж работы в должности от 3 лет. Отличное знание ПК (пакет Office, 1С 7.7 и 8.1). Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации, системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг.
Аналитический склад ума, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, дисциплинированность, исполнительность, инициативность.

Формирование и контроль за исполнением бюджета. Обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с кандидатами на работу. Изучение результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Определение потребности в обучении персонала, изучение рынка образовательных услуг. Организация обучения сотрудников компании и молодых специалистов. Обеспечение заключения договоров с ВУЗами для привлечения молодых специалистов определенных профессий, учитывая потребности предприятия. Организация производственной практики студентов. Подготовка материалов для корпоративной газеты, работа с письмами и обращениями работников, работа по обратной связи на обращения работников (сбор и аналитика обращений, отчетность, организация ответов от специалистов, организация прямых линий). Организация работы по подготовке и контролю за мероприятиями в рамках социально-экономических соглашений и благотворительных акций. Организация корпоративных праздников, подготовка всех необходимых документов, представлений на награждения сотрудников, в том числе к профессиональным праздникам и юбилеям. Организация и контроль за проведением комплекса работ по вызову, прибытию, убытию, перемещению и размещению вахтового персонала.

Вахтовый метод работы.
Место работы: Хабаровский край, Аяно-Майский район, прииск "Кондер".
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата: по договоренности.
Компенсация проезда.
Проживание в общежитии, теплые комнаты на 2 человека.
Организовано питание, выдается спецодежда, есть сотовая связь.

Работа в Артель старателей "Амур" -вахтовый метод.
Телефон для связи и собеседования Прокопьева Мария Викторовна  +7 (4212) 41-78-65; +7 (914) 402-40-02